Компетентность руководителей ЖКХ под вопросом. Министерство бьет тревогу
В рамках Концепции утвержденной Постановлением Совета Министров от 29.12.2017 года за № 1037 в пункте 8 предписывается комплектование организаций ЖКХ квалифицированными кадрами, повышать качество подготовки, переподготовки и повышения квалификации ЖКХ путем разработки профессиональных и образовательных стандартов. Более того на базе академии наук Беларуси создан государственное научное учреждение «Научный исследовательский центр ЖКХ Национальной академии наук Беларуси». Основной задачей которого является научное трансформация организаций ЖКХ в площадки для инноваций, подготовку и повышение квалификации кадров всех уровней: от рабочих специальностей до специалистов менеджеров ЖКХ. Предполагалось на первом этапе создать компактную специализированную систему кадрового обеспечения ЖКХ учёными на основе целевой подготовки магистрантов и аспирантов в профильных вузах и научных организациях, а на базе «Жилком» создание ресурсного центра по профессиональной подготовке кадров для организаций ЖКХ.
Соответствующие положения концепции легли в основу изменений в новую редакцию Жилищного кодекса. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2020 г. № 187 определен порядок прохождения профессиональной аттестации, перечень должностей служащих организаций ЖКХ назначение (согласование) на которые производится после прохождения аттестации. Единственным уполномоченным проводить аттестацию работников в сфере жилищно-коммунального хозяйства стал – «Жилком».
И что видим по итогам? Согласно информации ГЦ «Жилком», из 9 человек, проходивших профессиональную аттестацию 22 мая 2020 г., только один претендент подтвердил свою профессиональную компетентность. Интересно, что прошедшим аттестацию оказался не руководитель или представитель организации ЖКХ, а председатель товарищества собственников (ранее проходил обучение в нашем Учреждении), а 8 представителей ЖКХ аттестацию провалили. 28 мая 2020 г. из 20 человек – положительный результат по итогам квалификационного экзамена имели только 6 человек. Данный факт свидетельствует о недостаточном уровне профессиональной подготовленности кандидатов, претендующих на занятие руководящих должностей организаций ЖКХ, а также о недоработке со стороны самих организации ЖКХ по подбору будущих работников. Вот такие выводы делает МЖКХ. А ведь постоянно с телеэкранов мы слышим о низкой подготовке председателей товариществ собственников. Да ещё оказывается те, кто не могут сдать аттестацию ещё и проводят согласование на должность председателя товарищества собственников. Может поэтому очень часто мы видим в регионах постоянные препоны со стороны местных властей вступлению в должность даже после согласования и прохождения аттестации. Последний пример из Мозыря. Человек прошел аттестацию, избранный на должность председателя, оказывается должен местному ЖРЭУ визуально доказать, что люди за него проголосовали.
Выше упомянутая Концепция прямо указывает, что главное условие для развития ЖКХ – это конкуренция. Видимо кто-то боится конкуренции как огня. Потому что за долгие годы монополизма разучились работать, ведь так комфортно сидеть на дотациях и критиковать товарищества собственников.
И последнее, хочу обратиться к «Жилкому»: Отправляйте к нам руководителей ЖЭСов, мы подготовим их к аттестации.
Владимир Новосяд
Директор Учреждения Эффективное управление зданиями
